ÖRNEKLERLE ÇALIŞMA SÜRELERİNİN SAPTANMASI VE ÜCRETLENDİRME
Amaç : 4447 sayılı Kanunda yapılan düzenleme ile kısa çalışma ödeneğinde işverenlerin Türkiye İş Kurumu’na vereceği beyanların esas alınacağı düzenlenmiştir. Yapılan düzenlemede işverenlerin hatalı bilgi ve belge vermesi nedeniyle yapılan fazla ve yersiz ödemelerin, yasal faizi ile birlikte işverenden tahsil edileceği belirtilmiştir.
Yukarıda belirtilen düzenleme nedeniyle, işverenlerin hatalı bilgi ve belge vermesini önlemek için, kısa çalışma döneminde 4447, 4857 ile 5510 kanun hükümleri doğrultusunda çalışanların, çalıştığı ve kısa çalışma ödeneği alacağı sürelerin nasıl belirleneceği, çalışılan ve çalışılmayan süre hesaplamalarının nasıl yapılacağı örneklerle açıklamaktır.
İçerik :
- Kısa Çalışma Ödeneğinde İşveren Beyanının Ne Anlama Gelir?
- Puantaj Kayıtlarının Nasıl Hazırlanacak?
- Çalışma Süreleri Nasıl Belirlenecek?
- Çalışılmayan Sürelerin Belgeleri Nasıl Hazırlanacak?
- Kısa Çalışma Ödeneğinde Bir Haftalık Süre Nasıl Belirlenecek?
- Yarım Ücret Ödenecek Dönemde Ücret Nasıl Hesaplanacak?
- Yarım Ücret Döneminde Günlük Ücretin Günlük Prime Esas Kazançtan Düşük Olması Durumunda Hesaplama Nasıl Yapılacak?
- Hafta Tatilinde Ödenecek Ücret Nasıl Hesaplanacak?
- Resmi Tatilde Ödenecek Ücret Nasıl Belirlenecek?
- Genel Tatil Günlerinde Ödenecek Ücret Nasıl Belirlenecek?
- Kısa Çalışma Döneminde Geçici İş Göremezlik Oluşması Durumunda Yapılması Gerekenler
- 4857 İş Kanunu Geçici 10. Madde Kapsamında Ücretsiz İzin Kullandırması Halinde Çalışanlara Yapılacak Bildirim Nasıl Olmalı?
- 4857 İş Kanunu Geçici 10. Madde Kapsamında Ücretsiz İzin Kullandırması Halinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na Yapılacak Bildirimler
- Kısa Çalışma Döneminde Hazırlanan Belgeler Nasıl Saklanmalı?
Eğitmen : Haluk DURMUŞOĞLU
Eğitim Tarihi : 29 Nisan 2020 (14:30-17:00)
Eğitim Bilgileri:
- Eğitimle ilgili detaylı bilgi ve katılım için 0.533. 328 07 90 numaralı telefondan veya burcak.karatas@openevent.biz mail adresinden bize ulaşabilirsiniz.
- Eğitim, Zoom Video Conference üzerinden online gerçekleşecektir.
- Katılım için kayıt formunun eğitim tarihinden en geç 1 gün önce tarafımıza gönderilmesi gerekmektedir.
- Eğitim bedeline, online katılım sertifikası dahildir.
- Open Event, eğitim tarihi ve yerini değiştirme veya iptal etme hakkını saklı tutar.
